–卓巨物业隆重召开组织架构调整暨中高层管理骨干任命大会

2020年8月1日上午,合肥卓巨物业服务有限公司组织架构调整暨中高层管理骨干任命大会在公司红枫路服务中心二楼报告厅隆重召开。公司总经理徐勇、常务副总经理赵从兵、副总经理王海涛出席会议,公司各部门、分公司、服务中心经理助理以上中高层管理骨干近50余人参加了会议。会议由赵从兵主持。

大背景

4b44b7376043677560311df67ec2af1会议首先由常务副总经理赵从兵同志宣读了《关于必威体育app手机下载版组织架构调整的通知》、《关于张宏玲等同志任职通知》文件,本次组织架构调整和人员职务调整是在充分征求各方面意见和建议的基础上,着眼于推动公司稳健发展大局,经过反复酝酿、通盘考虑,认真谋划、慎重研究后决定的。赵

随后,新调整职务的9名中高层管理骨干分别从岗位履职情况、对新岗位的认识和理解、下一步工作思路进行了就职表态发言,大家纷纷表示,在新的工作岗位上,一定不辜负公司的信任和广大同事的支持,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报公司和同事们的重托与期望。
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会上,公司总经理徐勇同志作了重要指示。他首先阐述了这次组织架构调整的目的和必要性,明确了公司五个职能部门基本职责,对就职表态人员展现出来的积极学习和务实的工作态度表示满意,分享了关于工作的意义;并从履职尽责、优秀表现两个方面提出了具体要求,要求管理团队在履职尽责方面要做到尽心尽力,出色的完成任务;要做到做好份内应做之事;要做到高标准严要求守纪律;要做到支持上级帮助同事领导下属;要求公司管理团队在优秀表现方面要做到团结协作、风正气顺、干净干事、改善创新。随后又从必须端正四个态度、必须夯实四大基础、必须杜绝骄娇教较、必须践行勤健简约等四个方面为我们在今后的工作中如何履职尽责、优秀表现作了具体指导。最后明确指出各服务中心和管理团队下一阶段主要任务是必须下大气力抓好风气建设,再次重申了任何人都没有特权、不正之风必须清除、必须对照四十条抓好落实、必须对违纪违规零容忍、必须建立能上能下的激励机制。最后号召公司全体中高层管理骨干要继续用奋斗创造历史、用实干成就未来,继续铭记初心,鼓足干劲,继续履职尽责,优秀表现,继续讲好卓巨人的故事,用浓墨重彩书写卓巨物业新的发展篇章,为卓巨物业实现第二个五年目标贡献智慧和力量。图片2本次组织架构调整暨中高层管理骨干任命大会的顺利召开,不仅明确了各职能部门职责,也让中高层管理骨干对公司的整体运作有了更加清楚的认识,加大了公司管理团队正规化建设的力度,极大的促进了管理工作的深入开展,为今后的工作提供了新的思路,新的方法,对于推动公司各项工作的开展具有积极的促进作用。39e6da29-45b1-4045-9722-0c9363014db3